【最重要的工作書】推薦給社會新鮮人的一本書

書名：最重要的工作書
作者：金恩、史卡坤
出版社：先覺
出版日期：2008.04.30










該書起源於金恩博士1944年在雜誌上發表的三篇文章，主要精神在於提醒械工程師應有做事態度，而後經史卡昆先生修訂後出版，此書已出版餘半世紀但卻歷久彌新，值得一再細讀。本書約略分成三大部份：職場新鮮人需要立刻學會的事、管理者需要做好的事，與經常被忽略的專業能力。對於即將畢業或是剛畢業的新鮮人而言，本書僅131頁的篇幅卻道盡所有職場上該注意的事情與更上一層樓的基本功。書中所引之一言一句都相當的精簡，卻是30年職場老手的最佳經驗演繹，其中包含了做事的基本態度、向上及平行管理的技巧、管理者應注意的技巧及細節，與職業品行。雖然筆者職場經歷尚淺，但卻對其中內容同表贊同，也已經試著將其中一些道理運用在跟老闆的日常相處上，確實獲益斐淺，故推薦此書給跟筆者一樣即將離開校園的職場新鮮人們。

真正做事的態度

“負責”是做事最根本的態度，不管是不是你想做的事，或是相當無趣的事，該做的事好好完成，並達成主管的預期，就是最佳的執行者。

積極的面對問題，而非為問題找一堆藉口，主管要的是能解決問題的下屬，非善於政治手腕操作的下屬。讓自己成為主管最信任的夥伴。

養成以書面“確認”事情的習慣，口語溝通確實是最佳的途徑，但空口無憑最好還是用e-mail或是其他書面的方式，跟所有利害關係人確認。

搞清楚誰才是你的老闆，沒有任何上司喜歡下屬忽視自己。因此，儘管多不願意，請認清你的到底可以為你的老闆創造多少價值，非你的老闆可以多提攜你些什麼。

管理者該有的習慣

如果根本不想聽別人的意見，那就別問吧。

專案管理的能力，訓練自己有能力掌握專案，並有效率的執行每項事務，樹立有紀律的管理團隊形象。

會議結束後，大家還是不知道要做什麼，那絕對是一場失敗的會議。

有擔當負起所有團隊的成敗。

保留彈性，過於完美主義將失去所有戰友。


常被遺忘的專業

有能力與各種特質的人相處，是一種相當難能可貴的人格特質。

別老是拿跟同事間的爭紛去煩主管。

永遠走在組織的最前頭，否則將等著被取代。

建立自己的形象，並時常檢視大家對你的印象。